どんなに煽っても、65歳定年にはならず

色々なアプローチをしても、定年が60歳から動くことはなかった

これはクライアントさんとの接した際に感じる、肌感が強くそう感じさせた

論理上でも、60歳から定年をリスク上げる必要性はない

メリットは、他社との差別化、長く働けますよを主張したい

しかし、そのデメリットの方が数倍あり、取り返しがつかない

現状の、60歳定年、65歳まで継続雇用はいいシステム

65歳から年金がもらえる、ため定年と継続雇用は差がほとんどない

会社にとっても、自由

しかし定年を６５設定は、だいぶ損である

比較しての