裁判はまず訴える人が存在しないと始まらない これが英語学校の先生が起こしやすい なぜなら先生が、外国人のパターンが多いから 訴えに弱い労務はゆったりとした日本人式、対象者の相手はバリバリの外国人 相性が悪すぎる こうなっ...

色々なアプローチをしても、定年が60歳から動くことはなかった これはクライアントさんとの接した際に感じる、肌感が強くそう感じさせた 論理上でも、60歳から定年をリスク上げる必要性はない メリットは、他社との差別化、長く働...

日本と違って、アメリカはいいよな 気に入らない社員はクビにできて と日本人から聞くが 社員がクビにされて黙っているかと言う意味ならば 結論から言うと アメリカも日本と同様に、クビ解雇にすると 会社は訴えられている アメリ...

この順位は日本の紛争時の力関係の順位です。 日本独特の労働者保護の政策で使用者は昔のように ぼっーっとしていると、力弱いです。 同じ使用者ならば大企業でも弱いはずと感じるはずです しかし これはダメージの感じ方で 労働問...

団体交渉を聞いたことはあるが 団体交渉を経験してる人は少ない そもそも人生でやらない方がいい それが団体交渉 それを数ヶ月前から やっている 噂で聞いていた団体交渉とは 実際はかなり違い やはり実際にやってみないと分から...

どの会社にもある就業規則 実は危険に満ちている 何気ない一文が、何気ない一単語で 会社の存続を左右させてしまうのが 就業規則 就業規則の上には法律があり、力は法律が強い ではなぜ就業規則が危険なのか 作るのが会社自身だか...

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